Compartilhar para fortalecer. Apoiar para transformar.
Em um mundo onde a informação circula rápido, escolher o que compartilhar é também escolher o que fortalecer.
A página Apoio & Parcerias nasce com esse propósito: dar visibilidade a iniciativas que promovem impacto real na vida das pessoas e no desenvolvimento de profissionais e organizações.
Aqui você encontrará conteúdos, materiais e eventos gratuitos voltados a temas essenciais como saúde, educação e questões sociais — sempre com um olhar atento à relevância, à responsabilidade e ao potencial de transformação.
Acreditamos que compartilhar conhecimento é um ato de fortalecimento coletivo e que apoiar boas causas é uma forma concreta de transformar realidades.
Este espaço é mais do que uma vitrine. É um ponto de encontro entre propósito e ação, onde a gente compartilha o que importa para a transformação deixar de ser ideia e começa a acontecer.
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Cartilha de Acolhimento para a Pessoa Impactada pelo Câncer
Uma ferramenta indispensável para empresas que entendem que o cuidado com o colaborador é o pilar de uma cultura sustentável. Liderada por Carine Cidade (Rede Inspire Ser) e Mariana Wasth (Projeto Com, Sigo), com o respaldo da ABRALE, Movimento TJCC e Instituto Quimioterapia & Beleza, esta cartilha não é apenas informativa; é um guia estratégico para o ambiente corporativo. Por que RHs e Gestores precisam deste material? O retorno ao trabalho após um diagnóstico não é apenas uma questão burocrática. É o momento em que a cultura da empresa é testada. Muitos Rhs e gestores muitas vezes não sabem como lidar com a gestão do câncer e trabalho. A cartilha oferece o caminho para: Desmistificar o diagnóstico: 1. Transformar o medo em compreensão técnica e humana. 2. Apoiar a Liderança: Fornecer repertório para que gestores saibam como acolher sem invadir, equilibrando empatia e entrega. 3. Estruturar o Retorno: Olhar para os "desafios invisíveis" da readaptação, garantindo que o colaborador se sinta, novamente, possível e produtivo. A cartilha está dividida em dois eixos fundamentais: 1. A Jornada do Câncer: Entender as etapas que impactam o ambiente de trabalho. 2. Cuidados que Inspiram: O papel real do RH e dos líderes na sustentação da carreira e da vida. Voltar ao trabalho é um rito de passagem para quem enfrenta o câncer. É recuperar a identidade profissional. E a sua empresa pode ser o viabilizador desse processo. Compartilhe com sua diretoria. Leve para o RH. Coloque na mesa de decisões. Cuidar também é estruturar o caminho de quem precisa continuar.